1.经过一年的轮岗学习（销售+人事行政+营销策划+团队管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3.经工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广；
4.负责公司业务拓展策划与执行；
5.协助公司的日常宣传以及推广；
6.参与公司部门的管理、培训工作。
岗位要求
1.年龄18到36周岁；
2.普通话标准，工作态度认真，踏实；
3.富有激情，认同和热爱销售工作；
4.品行端正，身体健康，富有敬业精神；
5.具有良好的沟通能力和文字表达能力；
6.勇于接受挑战，具有团队合作精神（接受退伍军人实习生及应届毕业生）；
薪酬福利
1.无责任底薪+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月3000~4000以上；
2.团队销售，如有出差公司提供报销；
3.免费提供员工宿舍；
4.提供定期培训·坚持一流的培训；
5.提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；
晋升方向：主管—高级主管—准副理—副理—经理
郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

职位类别： 贸易经理/主管/专员/助理

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